鄭先生

企業(yè)價(jià)值評估是以一定的科學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)水平為依據(jù)的，但本質(zhì)上是一種主觀性很強(qiáng)的判斷，在實(shí)踐中，應(yīng)該針對不同對象選用不同方法進(jìn)行估價(jià)，必要的時(shí)候可以交叉采取多種方法同時(shí)估價(jià)。一般來說，評估企業(yè)價(jià)值需要兩種技巧，第一是分析能力，既需要明白及應(yīng)用數(shù)學(xué)模式去評估公司價(jià)值。第二也是更重要的，就是擁有良好的判斷能力。很多時(shí)候數(shù)學(xué)模式均帶有假設(shè)成分，很多資料如公司經(jīng)營管理能力是不能量化的或沒有足夠數(shù)據(jù)去衡量，因此在運(yùn)用數(shù)學(xué)模式所得到的企業(yè)價(jià)值只能作參考。由于估價(jià)目的十分狹窄，企業(yè)價(jià)值評估除了可以為產(chǎn)權(quán)交易提供一個(gè)合理的基礎(chǔ)價(jià)格外，更重要的是重組前后的價(jià)值對比可以成為企業(yè)管理層是否進(jìn)行戰(zhàn)略重組的決策工具。

價(jià)值評估在西方國家獲得了很大成功，正確推行以價(jià)值評估為手段的價(jià)值大化管理，是使我國企業(yè)走出困境的必要條件。因此，無論是在理論上還是在實(shí)踐上，探討和研究企業(yè)價(jià)值評估方法以及合理運(yùn)用都具有重要的意義。

鄭先生